Als angehender Franchisenehmer hast you einen gewaltigen Vorteil auf deiner Seite ! En effet, tu profites des connaissances et des expériences d'autres personnes, et ce, avant même d'avoir perdu ton emploi. Tu démarres aussi dans l'entreprise avec un système qui a déjà été mis au point et qui fonctionne. Mais ce n'est pas tout, car tu peux apprendre beaucoup plus des autres hommes - et c'est ici que les livres d'affaires et les podcasts pour les entrepreneurs entrent en jeu !
Les livres et les podcasts dans le domaine des affaires ne sont pas seulement axés sur l'entreprise en tant que telle, mais traitent également de sujets tels que le développement personnel et les finances. C'est pourquoi les aspects les plus importants sont ceux qui permettent non seulement à l'entreprise ou à la franchise, mais aussi à l'individu lui-même, de se perfectionner et d'atteindre un nouveau niveau de performance.
Certains livres ou podcasts peuvent également t'aider à comprendre si tu dois te lancer dans l'auto-entreprenariat et si une franchise avec AURUM est pour toi la meilleure solution. Les livres d'affaires et les podcasts ne sont pas seulement destinés aux personnes intéressées par la franchise et aux jeunes diplômés, mais aussi aux entrepreneurs chevronnés.
L'un des avantages des podcasts est que tu peux les écouter en voiture, au cours d'un voyage en voiture, au cours d'un jogging ou au cours d'une promenade. Avec les livres, cela ne marche pas non plus, si tu les as en tant que livres de poche.
Nous avons créé pour vous une liste de livres et de podcasts variés qui nous ont enthousiasmés. Ils nous ont façonnés en tant qu'associés, collègues et amis, et ont ainsi renforcé notre recherche d'intérêts, notre style de vie et l'art et la manière de répondre à nos besoins.
"Good to Great" est un livre incontournable pour tout entrepreneur. En allemand, ce livre d'affaires s'intitule "Der Weg zu den Besten". Collins pose la question de savoir pourquoi certaines entreprises parviennent à s'engager dans la voie de l'excellence, alors que d'autres s'en éloignent. Il a vérifié hierfür 1435 entreprises et a établi des liens de collaboration entre elles. C'est ainsi qu'il a mis au point le concept du hérisson, qui s'appuie sur les trois questions suivantes :
Les entrepreneurs qui s'intéressent de plus en plus à ces questions et qui cherchent à trouver une combinaison optimale sont plus performants que Collins. Dans son livre, il décrit à nouveau le niveau 5 du leadership et la culture de la discipline, qui sont des éléments essentiels pour la construction et le développement d'une entreprise prospère.
Il s'agit de l'un des livres d'affaires les plus célèbres du monde, "Rich Dad Poor Dad", qui offre une nouvelle perspective sur le thème de la finance. Kiyosaki tire ses expériences de son enfance, qu'il a vécue avec son "père riche" et son "père armé". Dans son livre, il explique à quel point la formation financière est importante et pourquoi l'argent pour travailler est si important.
Nous recommandons à tous les franchisés d'utiliser la combinaison des concepts de la deuxième bande "Cashflow Quadrant". Nous trouvons le quadrant des flux de trésorerie si intéressant que nous avons déjà écrit un article de blog à ce sujet.
Le quadrant des flux de trésorerie : Dans quelle catégorie se situent les franchisés ?
Le multitâche est-il un obstacle à la réussite ? Selon Gary Keller , le multitâche est bien plus qu'une illusion. Dans son best-seller "The ONE Thing", il explique clairement que pour lui, le fait de se concentrer sur l'univers est un facteur de réussite. Dans son livre, il explique comment l'homme fixe ses priorités et utilise son temps de manière efficace, afin d'atteindre les objectifs les plus importants. C'est sur ce point que la formation AURUM est la plus large : Car c'est ici que chaque enfant utilise son temps de manière efficace et qu'il s'entraîne en moins de 6 minutes par semaine sur l'ensemble de son corps.
"Les auteurs, deux anciens Navy SEALs, partagent leur savoir-faire et expliquent comment gérer les opportunités, former des équipes et, sous la pression des engagements, fonctionner. Nous pensons que ce livre a sa place dans le répertoire des livres d'avocats et d'entrepreneurs qui ont pour objectif de former une équipe performante.
Felix Dennis, qui est lui-même un chef d'entreprise prospère et le fondateur de l'entreprise de médias Dennis Publishing, raconte dans son livre ses propres expériences, apprentissages et difficultés sur la voie du succès. Als Studienabbrecher aus einer Familie ohne Vermögen hat er geschafft. Ses apprentissages lui ont permis de comprendre l'importance de l'estime de soi, de la responsabilité des risques et d'un meilleur travail. Sa méthode directe et non conventionnelle fait de ce livre une source d'inspiration pour les chefs d'entreprise, qui sont déterminés à conquérir le marché mondial et à atteindre un niveau de réussite inégalé.
La puissance des appareils électroménagers n'est pas bonne. Dans le best-seller du New York Times, Clear explique comment des changements mineurs peuvent mener à des résultats positifs. Ce livre propose des stratégies pratiques pour surmonter les mauvaises conditions de vie et développer des comportements positifs. Grâce à des connaissances scientifiques approfondies et à des histoires inspirantes, "Atomic Habits" fournit des conseils pragmatiques permettant d'améliorer des situations difficiles et d'accroître le potentiel, que ce soit dans le secteur privé ou dans le secteur non marchand.
Les personnes qui souhaitent s'informer sur une petite dose peuvent s'inscrire à la newsletter de James Clear.
Andrew S. Grove est l'ancien PDG d'Intel. Son livre "High Output Management", paru en 1995, est une référence en matière de gestion efficace. Aujourd'hui encore, ce livre d'affaires, qui va de la réunion la plus importante à la motivation des équipes, contient des exercices pratiques qui peuvent être appliqués sur n'importe quelle scène de gestion. Ce livre s'inscrit pour nous définitivement dans la catégorie "vieux mais en or" et constitue un excellent conseil pour nos franchisés, qui doivent eux aussi former une équipe.
Ce livre est la variante améliorée du livre d'affaires "Mastering the Rockefeller Habits" et se présente comme une aide à l'amélioration de l' entreprise. Harnish propose une méthode pragmatique qui aide les entrepreneurs à optimiser leur travail, à améliorer leur productivité et à atteindre un niveau de performance élevé. Pour ce faire, nous nous concentrons sur trois domaines : Les hommes, la stratégie, l'application et l'argent. "Scaling Up" propose des explications, des outils et des pratiques éprouvées pour répondre aux besoins des entreprises et les amener à passer à la vitesse supérieure. C'est pourquoi il est également intéressant pour tout franchisé d'être chez AURUM.
Quels sont tes cinq plus grands atouts dans la vie? Les avez-vous trouvés dans votre entreprise et dans votre vie privée ? Dans "The Big Five for Life", tu seras guidé dans ta propre vie et dans ton travail pour gérer les cinq éléments les plus importants - les Big Five - à l'intérieur de ton entreprise. Dans ce livre, il s'agit aussi de bien plus que de simples stratégies d'entreprise. Strelecky place mêmeles hommes au centre de l'action. Cette idée convient parfaitement à AURUM. Car ici aussi, il ne s'agit pas seulement de faire naître une grande franchise, mais de promouvoir la santé, les hommes et la persévérance. Ce livre nous recommande tout particulièrement les franchisés qui se trouvent déjà dans la phase d'évaluation. Etwas über sich selbst zu lernen, kann dabei helfen, eine Entscheidung zu treffen.
Ce livre est un autre classique parmi les livres d'affaires. Né en 1937, il est aujourd'hui la référence de l'époque. Hill a interviewé de nombreux personnages importants de son époque et a identifié des principes communs qui mènent au succès et à la réussite. Seuls 13 articles sont encore trop peu nombreux. Grâce à des histoires inspirantes et à des conseils pratiques, les entrepreneurs et les dirigeants de "Think and Grow Rich" sont motivés pour mettre de l'ordre dans leurs idées, visualiser leurs résultats et, par conséquent, travailler afin d'atteindre leurs objectifs.
Le système de franchise le plus connu est McDonalds et Ray Kroc est l'homme qui a créé l'entreprise et qui est à l'origine de ce qu'elle est aujourd'hui. Dans son autobiographie, il raconte l'histoire de son ascension, depuis un début difficile jusqu'à la création de l'une des plus grandes chaînes de restauration rapide du monde. Ce livre nous fait découvrir non seulement le système de franchise, mais aussi la personne de Ray Kroc, que tout le monde peut connaître.
Avec ce livre sur les affaires, tu apprendras à connaître l'un des meilleurs PDG de l'histoire économique moderne. Robert Rosenberg a été pendant 35 ans le directeur général de Dunkin' Donuts et donne dans son livre un aperçu extraordinaire des exigences et des succès qu'il a obtenus sur la voie du succès mondial.
Unser Tipp : Dieses Buch ist ein perfektes Hörbuch.
"The Go-Giver" de Bob Burg et John David Mann est une petite histoire d'une entreprise très dynamique. Il s'agit d'un outil qui permet d'obtenir des résultats exceptionnels dans le domaine des affaires et de la vie. Grâce à une histoire passionnante, les auteurs fournissent des explications détaillées sur l'importance des relations et de l'empathie.
Même si, pour beaucoup, l'idée de l'objet au premier moment n'est pas très claire, elle fait partie intégrante d'AURUM. Nous l'avons appris par nous-mêmes : Lorsqu'un franchisé se concentre sur la mise en place d'une excellente formation, le succès et l'argent ne tardent pas à venir.
Les hommes qui créent de petites entreprises sont des entrepreneurs et la connaissance les aide à réussir. Nach Gerber ein Mythos. Pour lui, la capacité à créer un système d'entreprise efficace est bien plus importante. À l'aide de petites histoires et d'analyses approfondies, il explique comment l'entreprise a été conçue de telle sorte qu'elle soit plus facile à gérer et à reproduire. Ce livre met l'accent sur l'importance de la normalisation, de la délégation et de la mise en place de systèmes qui fonctionnent indépendamment de la capacité individuelle des employés. C'est exactement ce que nous faisons chez AURUM. Notre système de franchise est standardisé et fonctionne par système plutôt que par personne.
Il s'agit de considérer les difficultés comme des chances et de les utiliser comme des sources de réussite personnelle et d'épanouissement professionnel. Dans son best-seller du Wall Street Journal, Holiday montre comment fonctionne la philosophie stoïcienne. Il souligne l'importance de la résilience, de la sérénité et de la capacité à contrôler les émotions et les sentiments. À l'aide d'un grand nombre d'exemples historiques et de problèmes pratiques, il aide les entrepreneurs à comprendre que les difficultés font partie intégrante du processus de réussite et qu'elles doivent être prises en compte de manière active. Même sur le chemin de la réussite en franchise, il y a de plus en plus d'obstacles à surmonter. Nous vous aiderons à les améliorer en les considérant comme une chance plutôt qu'un problème.
Investir en toute sérénité : Est-ce qu'une franchise est un bon investissement ? Dans "The Joys of Compounding" de Gautam Baid, on se penche sur le fonctionnement des franchises et des investissements à long terme. Baid présente les principes et les méthodes de la capitalisation d'une manière très différente et explique comment les petits investissements de l'époque peuvent devenir de plus en plus lucratifs. Grâce à une combinaison de connaissances financières, d'anecdotes historiques et d'expériences personnelles, ce livre est motivé par la nécessité d'élaborer une méthode de longue durée et de contrôler les investissements. Nous pensons qu'il s'agit d'un must parmi les livres d'affaires pour les entrepreneurs qui veulent gagner leur vie et leur liberté financière.
Avec AURUM, nous souhaitons avoir beaucoup plus de femmes, car elles sont souvent les franchisées les plus prospères. Il arrive souvent qu'elles se sentent mal à l'aise avec les enfants. Le podcast FE.MALE FOUNDERS de Kristina Peneva se situe ici. Dans des interviews, des fondatrices prospères racontent leurs expériences, leurs besoins et leurs conseils sur la voie de la réussite. Nous pensons que ce podcast est une source d'inspiration pour les femmes chefs d'entreprise et celles qui veulent le devenir. Mais aussi pour tous ceux qui veulent des histoires de réussite motivantes pour leur propre départ.
Lesetipp : Unternehmerin bei AURUM
AURUM a été conçu et mis en place en Suisse. C'est ainsi que nous avons été nous-mêmes les animateurs du Swisspreneur Podcast. Ce podcast pour et par les entrepreneurs donne des informations sur la scène suisse des start-ups. Des histoires de démarrage aux stratégies de sortie en passant par les problèmes financiers, ce podcast fournit des informations précieuses à tous ceux qui veulent créer une entreprise ou en créer une autre.
Ici, nous nous dirigeons vers un podcast avec Julian Massler, PDG et associé d'AURUM, et Mathias Wegmüller, membre du comité de direction et investisseur d'AURUM : Le pouvoir de la franchise
Un podcast en anglais pour les franchisés qui veulent créer leur propre entreprise de franchise. Dans chaque cas, il y a des discussions passionnantes avec des entrepreneurs franchisés, des experts et des représentants de la branche qui ont fait leurs preuves. Le podcast fournit des informations utiles sur le monde de la franchise, des modèles d'entreprise et des stratégies de croissance éprouvés jusqu'aux exigences et aux défis qui se posent aux entrepreneurs.
Philipp Westermeyer, fondateur des Online Marketing Rockstars (OMR), a interviewé dans son podcast des personnalités de premier plan du monde numérique et économique. Le podcast d'OMR propose des histoires passionnantes, des informations utiles et des conseils pratiques. Les auteurs partagent leurs connaissances et leurs expériences avec les autres. Avec près de 600 pages, ce podcast est pour chacun le meilleur moyen de s'y retrouver.
Tous ces livres, podcasts et récits d'hommes inspirants sont intégrés dans le développement d'AURUM et de notre système de franchise. Si tu veux en savoir plus sur une franchise chez AURUM, tu peux demander ici plus d'informations. Nous nous réjouissons de vous rencontrer :
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Dans nos articles, nous utilisons le masque générique, afin que tous les consommateurs soient satisfaits et que personne ne le soit. Nous nous engageons à ne pas faire de discrimination ou d'abus à l'égard de toutes les personnes qui nous consultent. En effet, chez AURUM, nous aimons beaucoup et cherchons tous les hommes, sans distinction de sexe, de religion, d'ethnie ou de sexualité.
Bonjour, je suis l'un des cofondateurs et l'actuel directeur financier d'AURUM. Julian m'a inculqué la philosophie de l'entraînement à haute intensité lorsque nous travaillions dans le département des fusions et acquisitions d'une banque d'investissement. Pour moi, l'aspect le plus fascinant est le gain de temps inhérent à cette approche de l'exercice pour une meilleure santé et un plus grand bien-être. J'espère que vous appréciez mes écrits. N'hésitez pas à me contacter.
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