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Bien-être

Infographie : le bien-être en entreprise, mot à la mode ou investissement judicieux ?

Infographie : le bien-être en entreprise, mot à la mode ou investissement judicieux ?

Cet article a été automatiquement traduit de l'allemand. Bien que notre petite équipe travaille dur pour vous fournir la meilleure qualité et les meilleures ressources, notre capacité multilingue est encore limitée. Ne nous jugez pas à l'aune de la traduction Google et rendez-vous plutôt sur la version originale en allemand.   

Qu'est-ce que le bien-être en entreprise ?

Mots clés

  • Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • L'épuisement professionnel
  • Nouveau travail
  • Programme de bien-être en entreprise
  • La liste est longue ....

Non, vraiment, qu'est-ce que le bien-être en entreprise ?

"La santé au travail - en bon allemand - décrit toutes les activités, lignes directrices et subventions qui conduisent à un comportement plus sain de la part des travailleurs.

A proprement parler, la devise " un casque... sur un chantier ! " entrerait également dans la catégorie du bien-être en entreprise ! 🙂 .

Les raisons les plus étonnantes pour lesquelles les employeurs devraient prendre au sérieux le bien-être en entreprise :

Aperçu des statistiques les plus étonnantes expliquant pourquoi un programme de bien-être en entreprise est un bon investissement pour les employeurs
Bien-être en entreprise
  • Plus de 25 % de la population active suisse fait état de niveaux critiques de stress lié au travail. L'entraînement à haute intensité (HIT) y contribue. Il est tout simplement difficile de stresser au travail lorsque Tobi, l'entraîneur en chef d'AURUM, s'exclame avec autorité : "PUSH AGAINST" - Oui !
  • Une étude américaine a recensé 450 millions de jours d'absence par an dus au surpoids et à un mode de vie malsain chez les employés du monde entier. Cela représente 1,2 million d'années de productivité que l'humanité ne peut plus récupérer. Nous aurions pu nous téléporter il y a bien longtemps si nous n'avions pas eu droit à des hamburgers, des frites et du coca-cola !
  • 91 % des personnes interrogées dans le cadre d'une vaste enquête américaine ont déclaré être plus motivées pour donner le meilleur d'elles-mêmes grâce aux initiatives de leur employeur en matière de bien-être. Cela n'a pas de prix.
  • Selon Promotion Santé Suisse, une bonne stratégie de bien-être en entreprise permet d'économiser8 000 francs par an et par employé. Il s'agit là d'un "retour sur investissement" direct.
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